Видеокурс: Повышение производительности
и эффективности работы персонала

Этот курс ответит на несколько основных вопросов:

  • Как повысить продажи?
  • Как увеличить объем производства?
  • Как сократить издержки и брак?
  • Как повысить исполнительскую дисциплину?
  • Как повысить производительность труда и эффективность работы персонала?
  • Как мотивировать персонал?

Курс представляет собой выжимку из всего нашего практического опыта.

Зарегистрироваться на курс

Формат курса

8 видео-лекций по 20-30 минут каждая
Каждая лекция разбита на отрезки по 5-15 минут
Ведущий – эксперт по KPI и профессиональ-
ный преподаватель
Профессиональная съемка и монтаж
Небольшие практические задания после каждого урока

Результаты прохождения курса

Знания
  • Как разработать и внедрить KPI
  • Как организовать мотивацию по KPI
  • Что кроме мотивации влияет не результативность труда
  • Масса технологий и инструментов
  • Не только технологии и инструменты, но и системный взгляд на управление результативностью
Навыки
при выполнении практических заданий
  • Измерения и анализа эффективности работы персонала
  • Разработки схем мотивации по KPI
  • Анализа функций и перераспределения зон ответственности
Немедленные результаты
при внедрении инструментов курса
  • Матрицы KPI для нескольких должностей
  • Рост производительности труда и эффективности работы персонала
В нашем курсе нет:
  • Пересказа учебников и общетеоретического материала
  • Экранных съемок, небрежно сверстанных презентаций
  • Сотен уроков с низкой концентрацией полезного материала
В нашем курсе есть:
  • Только практический и конкретный материал
  • Профессиональная студийная съемка с монтажом
  • Компактно упакованный материал – никакой «воды»
Разработай и внедри систему мотивации
по KPI сам за 15 дней
Зарегистрироваться на курс

Как работает этот курс

1
Вы заполняете форму регистрации.
2
В течение 10 минут на указанный при регистрации e-mail приходит письмо с инструкцией и ссылкой на ввод пароля.
3
Вы подтверждаете регистрацию. Сразу после этого в меню сайта "Обучение / Видеокурс по мотивации персонала" у Вас появится дополнительный пункт меню "Урок 1".
4
Вы просматриваете видео-лекцию и выполняете практическое задание. При желании можно обсудить урок в форуме.
5
Каждые 4 дня Вы будете получать доступ к следующему уроку.
6
Видео-лекции будут доступны Вам в течение месяца после окончания обучения.
7
По завершении курса Вы получите подарок от его создателей.

Программа курса

1
Эффективность отдела продаж
показать содержание скрыть содержание
  • Способы оценки работы сбытового персонала
  • Механизм премирования по KPI
  • Показатели оценки работы отдела продаж
  • Способы повышения эффективности продаж. Алгоритм действий.
  • Примеры разработки показателей для нескольких торговых должностей
2
Эффективность производственного персонала и бэк-офиса
показать содержание скрыть содержание
  • Способы измерения основных параметров оценки труда неторгового персонала
  • Алгоритм оценки производственного персонала
  • Примеры показателей производственного и сервисного персонала
3
Оценка качества работы
показать содержание скрыть содержание
  • Методы субъективной оценки
  • Описание методики оценки по поведенческой шкале (BARS-шкала)
  • Примеры BARS-шкал
  • Алгоритм оценки по BARS-шкале
4
Оценка выполнения задач
показать содержание скрыть содержание
  • SMART- задачи
  • Пример таблицы задач
  • Исполнительская дисциплина
  • Алгоритм управления задачами
5
Степень выполнения показателей
показать содержание скрыть содержание
  • Механизмы премирования
  • Примеры расчёта степени выполнения показателя
  • Способы установления планов по KPI
  • Определение плана и норматива по показателю. Примеры
6
Премирование по результатам работы
показать содержание скрыть содержание
  • Разработка системы премирования
  • Кого включать в систему премирования
  • Размер премии, частота премирования
  • Определение веса KPI
  • Пример расчёта премии
7
Достижение роста производительности труда
показать содержание скрыть содержание
  • Метод управления по отклонениям
  • Анализ причин невыполнения критических значений по показателям
  • Оценка качества обслуживания внутреннего клиента
  • Матрица ответственности RACI
  • Совершенствование технологий
  • Повышение квалификации персонала
8
Технологии управления результативностью
показать содержание скрыть содержание
  • Мотивация по KPI
  • Автоматизация системы оплаты по KPI
  • Развитие кадрового состава
  • Оптимизация организационной структуры
Алексей Ребров

Ведущий курса

Алексей Ребров
  • Консультант практик с опытом более 50 успешно реализованных проектов
  • Профессиональный преподаватель (доцент НИУ ВШЭ), многократный победитель конкурсов «Лучший преподаватель года»
  • Автор массового онлайн-курса «Теория организации» на национальной образовательной платформе «Открытое образование» (более 10 тыс. участников за год)
  • Автор одного из лучших учебников по мотивации и оплате труда (2016 год)

Условия участия

Бесплатный Платный VIP
Стоимость 0 руб. 1 200 руб. 12 000 руб.
Сертификат Электронный Бумажный
Получение лекций Раз в 4 дня Раз в 4 дня Все лекции сразу
Доступ к архиву лекций 30 дней после
окончания обучения		 30 дней после
окончания обучения		 Бессрочно
База HighPer Общая Общая Отдельная
Консультации по вопросам По электронной почте 2 часа с ведущим (скайп)
Отсутствие рекламы
Книга «Мотивация
и оплата труда»		 Электронная Бумажная
Выбрать Выбрать Выбрать