Разработка системы нематериальной мотивации

Внедрение системы нефинансовой мотивации на сельхоз предприятии за 2 года повысило прибыль на 39%, а производительность труда – на 75%.
Исследования показывают, что эффективность различных методов нематериальной мотивации существенно различается. Каждой компании необходимо подобрать свое сочетание методов.

Какие бывают методы немонетарной мотивации?

  • Социальный пакет
  • Моральные стимулы
  • Организация работы
  • Участие в управлении
  • Патернализм
  • Участие во владении
  • Карьера и развитие
  • Геймификация

Стимулы нельзя применять по принципу «Чем больше, тему лучше». Некоторые из них несовместимы между собой. Именно поэтому каждой компании нужно свое сочетанием методов и форм нематериальной мотивации

Как происходит разработка немонетарной мотивации

1. Диагностика мотивации персонала
2. Определение подходящих и запрещенных стимулов
3. Разработка конкретных методик мотивации

Заказывая разработку системы нематериальной мотивации у нас

Вы не получите
  • Типовых рекомендаций, сделанных по принципу «давайте пробовать все подряд»
  • Сделанных под копирку решений из учебников и публикаций в интернете
  • Психологизации управления, направленной на удовлетворенность сотрудников, а не на эффективность
Вы получите
  • Четко подобранный к персоналу вашей компании набор методов мотивации
  • Рекомендации на основе отработанных алгоритмов и авторских технологий анализа мотивации персонала
  • Систему немонетарной мотивации, которая будет не просто повышать удовлетворенность работников, а увеличивать их эффективность
Потому что мы умеем это делать!

Мы – одна из немногих компаний, кто специализируется на разработке систем мотивации

Опыт разработки систем мотивации более 10 лет / более 50 проектов
Использование авторского теста Motype В.И.Герчикова для анализа мотивации персонала
Гарантия 6 месяцев на все разработки и 12 месяцев на внедрение
Множество публикаций, включая один из лучших учебников по мотивации и монографию
Закажите коммерческое предложение

Выгоды от разработки системы нематериальной мотивации внешними специалистами

Для собственников
  • Повышение производительности труда и прибыли
  • Оптимизация затрат на персонал
  • Снижение текучести и повышение вовлеченности сотрудников
Для менеджмента организации
  • Возможности для привлечения и удержания наиболее ценных сотрудников
  • Повышение исполнительности и лояльности персонала
  • Работы делают консультанты с минимальным отвлечением штатных сотрудников

Мы опытные

Отзывы о нас

Остались вопросы? Проконсультируем!

Ответим на все вопросы, подробнее расскажем о всех аспектах системы нематериальной мотивации